![تويتر \ د.هزّاع بن علي على تويتر: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب تويتر \ د.هزّاع بن علي على تويتر: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب](https://pbs.twimg.com/media/EiCO9c7X0AM9fr0.jpg)
تويتر \ د.هزّاع بن علي على تويتر: "التعويض عن ساعات العمل الإضافية،يكون نقدياً،ويحسب التعويض النقدي بالآلية المقررة في المادة 32 من اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لسنة 2016،ويمنح الموظف أيضاً إجازة براتب
![عبدالرحمن..QARAR_HR on Twitter: "@THE__SOWRD @osmshehri إذا كانت المسافة بين مكان التدريب ومقر العمل تبلغ مسافة الانتداب (75كم) أو أكثر يصرف لك بدل ترحيل راتب شهرين (الراتب الأساسي) بجانب صرف الراتب الشهري مع عبدالرحمن..QARAR_HR on Twitter: "@THE__SOWRD @osmshehri إذا كانت المسافة بين مكان التدريب ومقر العمل تبلغ مسافة الانتداب (75كم) أو أكثر يصرف لك بدل ترحيل راتب شهرين (الراتب الأساسي) بجانب صرف الراتب الشهري مع](https://pbs.twimg.com/media/EChbMBGXoAAaCyE.jpg:large)
عبدالرحمن..QARAR_HR on Twitter: "@THE__SOWRD @osmshehri إذا كانت المسافة بين مكان التدريب ومقر العمل تبلغ مسافة الانتداب (75كم) أو أكثر يصرف لك بدل ترحيل راتب شهرين (الراتب الأساسي) بجانب صرف الراتب الشهري مع
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص](https://pbs.twimg.com/media/D_eEVdZWsAA29sl.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@jawaher_mutiri @aburasha58 في حالة الإيفاد للتدريب يعامل الموظف وفقاً للمادة 249 والمادة 252 ؛ أما في حالة الإيفاد للدراسة فيتم معاملة الموظف وفق المادة 254 والمادة 255 مرفق النص
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد. عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد.](https://pbs.twimg.com/media/Dfre1cBWsAEplcm.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@saud_khalid11 إذا تم إيفاد الموظف للدراسة خارج مقر العمل بمسافة انتداب (75كم) أو أكثر يصرف له بدل ترحيل راتب شهرين استناداً للمادة الحادية عشرة فقرة (ب) من لائحة الإيفاد.
X 上的 عبدالرحمن..QARAR_HR:「لا يستحق الموظف الموفد للدراسة في الداخل إجازة عادية عن مدة إيفادهـ. وذلك استناداً للمادة (العاشرة/ب) من لائحة الإيفاد. @Al_azeeez https://t.co/7XGWMiiJas」 / X
![معقب معاملات الصحة on Twitter: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / Twitter معقب معاملات الصحة on Twitter: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EiqZ8yFXcAMMHxI.jpg:large)
معقب معاملات الصحة on Twitter: "شروط بدل التفرغ وفرق ساعات العمل .. #وزير_الصحه https://t.co/k79zO4Pfyx" / Twitter
![صريح on X: "♦️تعميم صرف بدل ساعات عمل للمسميات للوظائف المدرجه بالتعميم https://t.co/IUbWVd2ovo" / X صريح on X: "♦️تعميم صرف بدل ساعات عمل للمسميات للوظائف المدرجه بالتعميم https://t.co/IUbWVd2ovo" / X](https://pbs.twimg.com/media/EwtMu54XMAAJqz3.jpg)
صريح on X: "♦️تعميم صرف بدل ساعات عمل للمسميات للوظائف المدرجه بالتعميم https://t.co/IUbWVd2ovo" / X
![صريحστο X: ""@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa / X صريحστο X: ""@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa / X](https://pbs.twimg.com/media/DjBwvnwW0AITgvh.jpg)
صريحστο X: ""@baderalshmari2 @MOH_Staff ساعات العمل الاضافية موجودة لكن ما هي لك للاداريين اللى يعملون بنفس وقت الفنيين انت عندك بدل تفرغ نفس الهدف لكن المسمى يختلف https://t.co/94F2KxDODa / X
![شروط صرف بدل طبيعة عمل 2023 ومن هم الفئات الذين يحق لهم صرف بدل طبيعة العمل في السعودية | وظائف الخليج شروط صرف بدل طبيعة عمل 2023 ومن هم الفئات الذين يحق لهم صرف بدل طبيعة العمل في السعودية | وظائف الخليج](https://gulf-jobs.net/user_images/news/20-04-23-574030466.webp)
شروط صرف بدل طبيعة عمل 2023 ومن هم الفئات الذين يحق لهم صرف بدل طبيعة العمل في السعودية | وظائف الخليج
![صريح auf X: „@alghomaary @MOH_Staff موظفي التشغيل ما لهم الا بدل النقل فقط حتى بدل الساعات الاضافية يضاف مع الراتب الاساسي وهذي ميزة للتشغيل عند التقاعد وتشملهم بدلات اشرافية كبدل القيادة اما صريح auf X: „@alghomaary @MOH_Staff موظفي التشغيل ما لهم الا بدل النقل فقط حتى بدل الساعات الاضافية يضاف مع الراتب الاساسي وهذي ميزة للتشغيل عند التقاعد وتشملهم بدلات اشرافية كبدل القيادة اما](https://pbs.twimg.com/media/DY1CupnXUAIsptC.jpg)